Wielu właścicieli wymaga listu od potencjalnych najemców. Jest to po prostu pisemne oświadczenie od pracodawcy informujące właściciela, że rzeczywiście pracujesz dla pracodawcy, i zawiera podstawowe informacje na temat twoich ustaleń, takie jak wynagrodzenie i tytuł.
Jeśli pracujesz dla dużej firmy, prawdopodobnie przez cały czas honoruje ona prośby o listy pracownicze. Mali pracodawcy mogą jednak nie być zaznajomieni z tą prośbą i dlatego może potrwać dłużej niż chciałbyś sobie poradzić.
Co zrobić, jeśli wynajmujący poprosi Cię o list motywacyjny
- Porozmawiaj ze swoim pracodawcą. Skontaktuj się z kimś z działu personalnego (HR), w którym pracujesz i wyjaśnij, że potrzebujesz listu pracowniczego w związku z mieszkaniem, które chcesz wynająć. Jeśli Twoja firma jest mała i nie ma działu HR, poproś o pomoc kierownika biura.
- Podaj przykładowy list do swojego pracodawcy. Jeśli przedstawiciel twojego pracodawcy powie Ci, że wie, co robić i chętnie odpowie na Twoje zapytanie, świetnie. Jeśli nie, zaoferuj mu przykładowy list o zatrudnieniu w celu dostosowania go i wykorzystania do twoich celów. Pozwoli to zaoszczędzić czas i pomoże zapewnić, że wynajmujący niezwłocznie otrzyma właściwą weryfikację.
- Dotknij podstawy na podstawie metody dostawy. Zapytaj przedstawiciela pracodawcy, czy przefaksuje lub wyśle list bezpośrednio do właściciela lub przekaże go do wysłania. Jeśli przedstawiciel skontaktuje się bezpośrednio z wynajmującym, podaj jej prawidłowy adres i dowiedz się od właściciela, czy list powinien zostać wysłany pocztą lub faksem do wiadomości konkretnej osoby. Jeśli dostarczysz go wynajmującemu, dobrym pomysłem jest dołączenie listu motywacyjnego.
- Upewnij się, że właściciel jest zadowolony. Po tym, jak ty lub przedstawiciel twojego pracodawcy przefaksujesz lub wyślesz list z zatrudnieniem do właściciela, zadzwoń do właściciela, aby potwierdzić, że list jest satysfakcjonujący. Jeśli wynajmujący potrzebuje dodatkowych informacji, zaoferuj skontaktowanie się z przedstawicielem pracodawcy lub zasugeruj, aby to zrobił, jeśli jest to łatwiejsze.
Nie zdziw się, jeśli wynajmujący nalega, aby list o pracę pochodzi bezpośrednio od twojego pracodawcy. Wielu właścicieli wymaga tego jako zabezpieczenia, aby zapobiec manipulowaniu, a nawet sfabrykowaniu przez pracownika.